Quan treballem el lideratge… treballem també els contextos
La setmana passada vaig iniciar un procés amb un nou grup de professionals amb un objectiu clar:
👉 créixer com a equip
👉 prendre consciència del seu rol com a líders
👉 i començar a definir el seu propi estil de lideratge
Una de les dinàmiques que més m’agrada és treballar les posicions dins de l’equip d’una manera molt visual. En aquest cas, ho vam fer amb peces de fusta.
El que va emergir va ser molt revelador:
▪️ Persones que no estaven ben ubicades i això estava afectant l’eficiència de l’equip
▪️ I, sobretot, un concepte clau: la superposició de contextos
Un equip no és només un grup de persones. És un sistema viu on conflueixen múltiples contextos:
- organitzacional
- sociocultural
- d’equip
- individual
- familiar…
💡 I aquí ve el repte: el que passa en un context sovint està influït per altres.
Quan els contextos es barregen, els problemes no sempre es poden resoldre allà on apareixen.
A vegades, cal mirar més enllà.
👉 Entendre això canvia completament la manera d’acompanyar equips i líders.
Perquè no es tracta només de “què passa”, sinó de
👉 d’on ve el que passa
#Lideratge #Equips #DesenvolupamentProfessional #PsicologiaOrganitzacional #Coaching #TreballEnEquip
