Estem acabant l’any i en moltes organitzacions, és el moment de fer balanç.
Ens formulem un seguit de preguntes que poden quedar resumides en dos grans àmbits:
- Ens hem desviat d’allò que havíem planificat? (Resultats Econòmics)
- Com m’he sentit jo i el meu equip en aquest any (Relacions)
Cal fer aquest balanç per prendre consciència del què ha passat. Si tot ha anat bé, cal felicitar-nos i compartir aquesta alegria (acció que molts cops s’oblida). Si hi ha hagut desviacions significatives, cal analitzar què ha passat i focalitzar-nos en buscar solucions que permetin una millora per al proper any.
Generalment, les desviacions venen per problemes en el sistema organitzacional, per temes vinculats amb l’acompliment de les persones o per una suma d’ambdues causes.
Per tant, i de cara al proper any caldrà fer accions en algun d’aquests àmbits que ens ajudin a poder felicitar-nos el proper any. Pensa-hi. Què puc fer de diferent que m’ajudi a millorar?
