Estamos terminando el año y, en muchas organizaciones, es el momento de hacer balance.
Nos formulamos una serie de preguntas que pueden resumirse en dos grandes ámbitos:
- ¿Nos hemos desviado de aquello que habíamos planificado? (Resultados Económicos
- ¿Cómo me he sentido yo y mi equipo a lo largo de este año? (Relaciones)
Es necesario hacer este balance para tomar conciencia de lo que ha sucedido. Si todo ha ido bien, debemos felicitarnos y compartir esta alegría (una acción que muchas veces se olvida). Si ha habido desviaciones significativas, es necesario analizar qué ha ocurrido y centrarnos en buscar soluciones que permitan una mejora para el próximo año.
Generalmente, las desviaciones vienen por problemas en el sistema organizativo, por cuestiones vinculadas al desempeño de las personas o por una suma de ambas causas.
Por lo tanto, y de cara al próximo año, será necesario llevar a cabo acciones en alguno de estos ámbitos que nos ayuden a poder felicitarnos el año que viene. Piénsalo: ¿qué puedo hacer de diferente que me ayude a mejorar?
