El próximo día 18/02/26 tengo el placer de participar en la II Jornada Nacional de Psicología Coaching y Mentoring en las organizaciones. En concreto, participaré en la mesa redonda donde hablaremos de la experiencia del proyecto Atenea Mentoring del COPC, en el que participo como mentora.
Para mí, tanto la Psicología Coaching como el Mentoring de Desarrollo Profesional son dos metodologías de trabajo que permiten desarrollar las competencias profesionales de manera más efectiva que otras metodologías.
Si combinamos ambas herramientas, podemos generar un mayor impacto:
- fomentando una cultura de aprendizaje continuo
- mejorando la fidelización del talento
- empoderando a las personas para que tomen decisiones más conscientes y efectivas
- favoreciendo un liderazgo basado en la escucha, el feedback y el acompañamiento.
Es muy importante que, desde las organizaciones, se apueste por estas metodologías que no solo desarrollan profesionales más preparados, sino que también construyen equipos más cohesionados y resilientes.
El futuro del desarrollo organizativo pasa por acompañar, escuchar y facilitar el crecimiento real de las personas. Coaching y Mentoring tienen un papel protagonista.
